Спрашивали? Отвечаем!

Как защитить свои права при травме на производстве.

Травмы на производстве бывают:

- тяжёлые: при повреждении здоровья, угрожающие жизни пострадавшего;

- лёгкие: повреждения, которые непосредственно не угрожают жизни пострадавшего, но являются тяжкими по последствиям;

- микроповреждения (микротравмы): ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.

Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю о полученной микротравме, для ее учета, а в случае полученной в результате несчастного случая на производстве, травме - для принятия решения о проведении расследования несчастного случая.

При получении информации о микроповреждении (микротравме) работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в указанный срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, в том числе по причине отсутствия объяснения пострадавшего работника, возможно продлить срок рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, но не более чем на 2 календарных дня.

Расследование несчастного случая на производстве проводит комиссия, которая формируется незамедлительно, об образовании такой комиссии работодателем издается Приказ в произвольной форме.

Несчастный случай, в результате которого один или несколько сотрудников получили легкие повреждения, расследуется в течение 3 дней.

Происшествие, в котором один или несколько человек получили тяжелые повреждения здоровья, расследуется в течении 15 дней.

Несчастный случай, о котором работодателю было сообщено не вовремя или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется в течении одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

В ходе расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, выявляет и опрашивает очевидцев и тех, кто допустил нарушения требований охраны труда; получает от работодателя необходимую информацию, по возможности, объяснения от пострадавшего; собирает и составляет материалы расследования. Также составляются протоколы опроса и осмотра с места происшествия.

Комиссия определяет причины несчастного случая, были ли действия или бездействие пострадавшего обусловлены трудовыми отношениями; вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, и по предупреждению аналогичных случаев в будущем.

По результату расследования составляется Акт формы Н-1, один экземпляр которого выдается работнику.

С.С. Андреева, главный государственный инспектор труда.