Версия для
слабовидящих
Я являюсь инвалидом и работаю. Положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска, как инвалиду?
Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
В соответствии с ч. 3 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
В рассматриваемой в вопросе ситуации, работнику имеющему инвалидность ежегодный отпуск должен предоставляться в сумме дней, из расчета - 30 календарных дней (основной) и дополнительные (например за работу в районах приравненных к Крайнему Северу — 16 дней), т. е. всего 46 дней.
Предоставление удлиненного оплаченного отпуска работнику, имеющему инвалидность, распространяется не более, чем на период наличия обстоятельства (инвалидности), послужившего основанием для предоставления гарантии.
С.С. Андреева, главный государственный инспектор труда.
