Спрашивали? Отвечаем!

Могу ли я использовать дополнительные выходные дни за дни сдачи крови в выходные дни, определенные графиком?

Заместитель руководителя (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Республике Коми комментирует:

В соответствии с ч. 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 №588н при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы: это ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, дополнительные выходные дни, временная нетрудоспособность, учебный отпуск и т. д. В этих случаях норма рабочего времени уменьшается на количество часов отсутствия.

Из правового смысла указанных норм следует, что предоставляемые донору за сдачу крови дни отдыха подразумевают освобождение от работы, и работник может использовать их в свои рабочие дни, а не в дни отдыха по графику. Термин «другой день отдыха» и «дополнительный день отдыха» предполагает, что это дополнительная гарантия к имеющимся выходным дням, а, следовательно, день отдыха за сдачу крови не может совпадать с иными днями отдыха работника.

Таким образом, имеющиеся дополнительные дни за дни сдачи крови и ее компонентов могут быть использованы работником как дополнительные к имеющимся дням отдыха или присоединены к ежегодному отпуску.