Версия для
слабовидящих
Вниманию работодателей!!!
Если Вы решили принять на работу иностранного гражданина – важно знать:
В соответствии с п.8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Вы обязаны подать уведомление о заключении или прекращении (расторжении) трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином
в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора в миграционную службу.
Формы и порядок указанных уведомлений, утверждены приказом ФМС от 28.06.2010 года №147.
По возникающим вопросам обращаться по телефонам 25585, 25801.
