Версия для
слабовидящих
Внесены изменения в Закон Республики Коми «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми»
Государственным Советом Республики Коми 19 сентября 2014 года принят Закон Республики Коми № 113-РЗ, которым вносятся изменения в статью 1 Закона Республики Коми "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками государственных органов Республики Коми, государственных учреждений Республики Коми" (далее по тексту «Закон Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ»). Внесенные изменения вступят в законную силу с 01.01.2015
В части второй статьи 1 Закона Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ исключается словосочетание, согласно которого определено, что Законом Республики Коми могут быть установлены предельные размеры повышения районного коэффициента и процентной надбавки, устанавливаемые органами местного самоуправления в Республике Коми.
Часть 1 Закона Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ также добавлена частями четвертой и пятой, в которых установлено, что лицам при приеме на работу в государственные учреждения Республики Коми по наиболее востребованным на рынке труда Республики Коми профессиям (специальностям) процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от стажа работы, а наиболее востребованными профессиями (специальностями) признаются профессии (специальности), пользующиеся устойчивым спросом на рынке труда Республики Коми, перечень которых утверждается Правительством Республики Коми.
Статья 1Закона Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ, в действующей в настоящее время редакция, устанавливает выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях только для молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
Государственный инспектор труда (правовой) Казанский А.В.
