В нашей организации принят работник на целую ставку на пятидневный режим, но выходные воскресенье, понедельник. В январе, с учетом такого режима, он не доработает количество дней, предусмотренных производственным календарем. Как должно рассчитываться, в данной ситуации, рабочее время?