Версия для
слабовидящих
Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в рамках реализации регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей» национального проекта «Демография» подготовлен перечень мер финансовой и иной поддержки семьи, рекомендованный к использованию при заключении коллективных договоров и принятии локальных актов на предприятиях (в организациях, учреждениях), осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Республики Коми.
Перечень мер подготовлен с целью продемонстрировать примеры поддержки на предприятиях (в организациях, учреждениях) Республики Коми работников, имеющих детей, а также побудить предприятия (организации, учреждения) Республики Коми к заимствованию положительного опыта в вопросе поддержки семей с детьми.
Перечень мер финансовой и иной поддержки семьи,
рекомендованный к использованию при заключении коллективных договоров и принятии локальных актов на предприятиях (в организациях, учреждениях), осуществляющих хозяйственную деятельность на территории Республики Коми
|
Финансовые меры |
Иные меры |
|
- единовременная материальная помощь одному из родителей, работающему на предприятии: при рождении ребенка (усыновлении или удочерении ребенка в возрасте до трех лет или оформлении опекунства над ребенком в возрасте до трех лет); при устройстве детей в детские дошкольные учреждения; при поступлении в 1 класс; |
- установление режима гибкого рабочего времени, режима неполного рабочего времени одному из родителей, имеющему ребенка (детей) в возрасте до 18 лет; |
|
- ежемесячное пособие матерям, в том числе усыновившим (удочерившим) ребенка, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; |
- предоставление работникам жилых помещений по договору краткосрочного коммерческого найма; |
|
- доплата матерям к пособию по беременности и родам, выплачиваемому за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, для доведения общего размера выплаты до среднемесячного заработка работника; |
- предоставление детям работников мест в негосударственных (частных) образовательных учреждениях; |
|
- предоставление один раз в год по заявлению работника дополнительного оплачиваемого отпуска с сохранением среднего заработка одному из родителей, воспитывающему трех и более фактически проживающих с ним несовершеннолетних детей; |
- предоставление возможности работникам, имеющим несовершеннолетних детей, приобретения путевок в детские оздоровительные лагеря в рассрочку; |
|
- предоставление работнику дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка в случаях: рождения ребенка; ежегодно в День знаний (1 сентября) либо в другой первый день учебного года; в период школьных каникул детей до достижения ими 18 лет; |
- предоставление беспроцентного займа на обучение детей работников в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального обучения; |
|
- дополнительная материальная помощь семьям с детьми в течение календарного года; |
- предоставление возможности работникам по льготным ценам заключить индивидуальные договоры добровольного медицинского страхования для детей; |
|
- частичная (полная) компенсация расходов работников (родительской платы) за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях; |
- обеспечение детей работников, не достигших 14 лет, билетами на детские новогодние утренники; |
|
- частичная (полная) компенсация расходов на дополнительное образование детей; |
- обеспечение детей работников, не достигших 14 лет, новогодними подарками; |
|
- частичная (полная) компенсация стоимости путевок в организации отдыха детей и их оздоровления, приобретаемых работодателем для детей работников; |
- проведение культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов семей; |
|
- частичная (полная) компенсация работникам один раз в год расходов на проезд детей школьного возраста в детские оздоровительные учреждения (в т.ч. детские площадки) на территории Российской Федерации, к месту их расположения и обратно; |
- предоставление возможности посещения работниками физкультурно-оздоровительных и спортивных занятий за счет средств организации (бассейн, тренажерный зал, ледовый каток, спортивные площадки для игр (волейбол, баскетбол, мини-футбол, флорбол и т.д.); |
|
- частичная (полная) компенсация работникам, имеющим детей, процентов по банковским ипотечным кредитам на приобретение жилья и частичная компенсация первоначального взноса за жилье; |
- выделение транспорта для групповой доставки работников с детьми на культурно-массовые мероприятия; |
|
- выдача возвратных беспроцентных ссуд на приобретение жилых помещений (улучшение жилищных условий). |
- приобретение единых подарочных комплектов ко «Дню знаний» детям работников – первоклассникам. |
