Я работаю по внутреннему совместительству, временно. Работодатель просит писать заявление об увольнении с совместительства перед ежегодным отпуском, насколько это законно?
Работодатель требует, чтоб я работала после окончания рабочего дня пока не выполню все поручения ссылаясь, что у меня ненормированный день и я получаю дополнительный отпуск. Может ли он заставлять работать меня в таком режиме?