Версия для
слабовидящих
Уважаемый работник!
При приеме на работу с Вами не заключили трудовой договор в письменной форме.
В Вашем трудовом договоре не указан размер оплаты труда.
Вы получаете заработную плату в конверте.
Не удивляйтесь если:
- при оформлении трудовой пенсии в отделении пенсионного фонда Вы обнаружите на лицевом счете меньшую сумму накоплений, чем ожидали;
- Вам не оплатят больничный лист;
- Вам откажут в получении ипотечного или потребительского кредита;
- Вам откажут в предоставлении имущественного, социального налогового вычета.
Негативные последствия в случае неофициального оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы «в конверте»
Для работника
- Минимальный размер пенсии;
- Неполучение (или получение не в полном объеме) пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, отпускных пособий при увольнении;
- Отказ в получении кредита;
- Отказ в получении налоговых вычетов.
Для работодателя
- Отсутствие мотивации работников к труду, низкая эффективность труда;
- Высокая текучесть кадров;
- Высокая вероятность индивидуальных трудовых споров, обращений работников в органы власти, контролирующие органы, суды с жалобами на нарушения трудового законодательства;
- Привлечение к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности;
- Отрицательная репутация работодателя.
Что делать, если работодатель не заключает трудовой договор и не выплачивает заработную плату официально
В случае нарушения трудовых прав работодателями Княжпогостского района заинтересованные лица могут обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Коми (по адресу: ул. Морозова, д. 156/2), позвонить по телефону горячей линии 31-59-06 (в будние дни с 9.00 до 16.00).
