Версия для
слабовидящих
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» обновлены рекомендации по формированию службы охраны труда в организации.
Рекомендации не распространяются на работодателей-индивидуальных предпринимателей, на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей - субъектов малого предпринимательства и иных работодателей (организации, предприятия, учреждения), не осуществляющие производственную деятельность, предоставляющие социально-бытовые услуги без предоставления проживания, принявших решение о введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей деятельности.
Рекомендуется, в частности:
• организовать службу как самостоятельное структурное подразделение. При формировании ее структуры учитывайте, например, результаты специальной оценки условий труда, уровень профессиональных рисков;
• сформировать штат службы с учетом возложенных на нее задач. Рекомендуемая нормативная численность ее работников определяется исходя из 40-часовой рабочей недели. Для расчета рекомендуется воспользоваться примером;
• регламентировать в должностных инструкциях обязанности работников службы, закрепив за каждым из них определенные функции и направления работы по охране труда;
• оборудовать рабочие места, например, приборами аудио- и видеозаписи для проведения оперативного контроля, а также средствами связи с доступом к Интернету.
Уголок по охране труда и (или) кабинет по охране труда рекомендуется создать, чтобы, например, проводить обучение, инструктажи. Предусмотрите в помещении место для размещения справочных и нормативно-правовых документов по охране труда и др.
Государственная инспекция труда в Республике Коми.
