Версия для
слабовидящих
В соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 N 155-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Трудовой кодекс Российской Федерации будет дополнен статьей 328.1.
Данная статья устанавливает ограничения на управление транспортом для пассажирских перевозок для лиц с судимостью, а также водителей, преследуемых за некоторые преступления.
Например, нельзя будет принять на работу сотрудника для управления такси, имеющего судимость:
- за убийство;
- умышленное причинение тяжкого вреда здоровью;
- грабеж или разбой;
- преступления против половой неприкосновенности;
- средней тяжести и более тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности.
Запрет коснется и лиц, судимых или преследуемых по похожим статьям законодательства других стран ЕАЭС.
Работать на общественном транспорте не смогут судимые или преследуемые граждане:
- за тяжкие и особо тяжкие преступления против общественной безопасности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности;
- аналогичные преступления по законодательству стран ЕАЭС.
Правительство определит, как соотносить преступления по законодательству стран ЕАЭС с преступлениями по Уголовному кодексу РФ.
При приеме от соискателя работодателю необходимо будет требовать справку об отсутствии судимости или преследования по указанным составам. Если от правоохранительных органов поступят данные, что сотрудника преследуют за такие преступления, его нужно будет отстранить от работы до решения по делу.
От сотрудников, состоящих в штате по состоянию на 1 марта 2023 года, нужно не позднее 1 сентября 2023 года получить справку об отсутствии судимости или преследования. Работник не представивший документ, может быть уволен в связи с ограничениями на занятие определенными видами труда.
Начало действия документа - 01.03.2023.
С.С. Андреева, главный государственный инспектор труда.
