Работая в бюджетном учреждении Республики Коми, при обращении за компенсацией оплаты проезда предоставила работодателю выписку из медицинской кары ребенка подтверждающую совместное проживание. Работодатель отказал в приеме документа. Правомерны ли действия работодателя?