Участие в конкурсе «Ценный кадр» - шаг к профессиональному росту

Конкурс создан для людей, которые не просто «ходят на работу», а реально меняют жизнь своих территорий к лучшему. Для муниципальных и государственных гражданских служащих участие в конкурсе – это еще и признание заслуг, того, что они сделали для жителей Республики Коми.

Конкурс объявлен Администрацией Главы Республики Коми и Правительства Республики Коми по следующим номинациям: «Перспективный работник»; «Лучший специалист»; «Лучший наставник»;

«Лучший руководитель структурного подразделения».

Участие в конкурсе – это возможность заявить о себе как о профессионале. Ваши идеи, проекты и результаты работы получат экспертную оценку и публичное признание.

Также это шанс для карьерного роста. Участие и победа в конкурсе – весомый аргумент при формировании кадрового резерва, а также принятии решения о назначении на более ответственные должности.

Безусловно, конкурсные испытания позволят по-новому взглянуть на свою работу, прокачать управленческие, коммуникативные и аналитические навыки, выйти из «зоны комфорта».

Вы получите профессиональную обратную связь от опытных экспертов, официальное признание ваших достижений, дополнительный вес в вашем резюме и личном портфолио, новый круг общения, мотивирующий на рост и достижения.

Для участия в конкурсе необходимо иметь соответствующий стаж работы на должностях государственной гражданской службы или муниципальной службы, а также соответствовать определенным требованиям.

Более подробно ознакомиться с информацией об условиях участия, сроках, необходимых документах, конкурсных испытаниях и наградах можно ознакомиться на портале государственной и муниципальной службы Республики Коми.

Документы на участие в конкурсе принимаются до 27 марта 2026 года (включительно).