Спрашивали? Отвечаем!

Может ли совместитель работать в период

отпуска по основному месту работы?

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе, т. е. время отдыха сотрудников, которые работают в организации по совместительству, зависит от периода отпуска по основному месту работы. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Порядок оформления отпуска совместителям обычный, как и для сотрудников, для которых место работы является основным.

Обращаем внимание, что если один и тот же сотрудник работает и на основном месте, и на условиях совместительства, то оформить документы нужно дважды, по каждой из занимаемых работником должностей.

Государственная инспекция труда в Республике Коми напоминает, что нарушение требований трудового законодательства влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.