
Если работодатель не спешит подписывать с Вами трудовой договор, оформлять приказ о приеме на работу, не требует представить трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и обещает со дня на день выполнить все эти условия, но каждый раз под различными предлогами устанавливает новые сроки, то Ваши трудовые права нарушены.

Версия для
слабовидящих

























