Мы часто говорим о неформальной занятости и о том, что работник должен быть официально трудоустроен, но что делать, если работодатель отказывает в трудоустройстве на работу?
Такой вопрос регулярно поступает в социальных сетях.
Отвечаем, как действовать в таких ситуациях, в карточках.






Версия для
слабовидящих



























