Работник-совместитель уволился с основного места. Как переоформить трудовой договор? Можно заключать дополнительное соглашение или необходимо обязательное увольнение и прием?
При направлении работника в командировку, сотрудник приобрел билеты на проезд и частично воспользовался «бонусами» транспортной компании. Теперь просит возместить полную стоимость билетов. Должен ли работодатель возмещать полную стоимость расходов или вправе компенсировать фактические расходы?