Многодетный работник просит предоставить полный ежегодный отпуск в удобное для него время, но на момент использования стажа не хватает для того количества дней, которое положено работнику. Обязаны ли предоставить такой отпуск авансом?
Работник обратился за получением учебного отпуска, но в подтверждение сроков предоставил справку — уведомление, т. к. имеет долги по учебе. Положено ли работодателю предоставлять учебный отпуск в приведенной ситуации?
В филиале ПАО «Россети» – МЭС Северо-Запада реализован комплекс мероприятий, направленных на минимизацию рисков природных пожаров вблизи энергообъектов и обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей.
Работодатель при оформлении информации о вкладыше в трудовую книжку на титульном листе внес запись некорректно. Как в этой ситуации решить вопрос, если ошибка (вместо штампа запись сделана рукописно) обнаружена после увольнения?